Notre ambition : devenir un acteur incontournable du développement des populations africaines, notamment en leur fournissant une alimentation et des soins de santé à moindre coût, et être un modèle de développement économique et industriel au Cameroun et dans la zone Afrique francophone.

Dans ce contexte, le succès de notre mission, à savoir « apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessibles à tous », exige une ambition de groupe qui se traduit par plusieurs axes :

• Rigueur de la gestion
• Volonté d’offrir les meilleures conditions de travail et de protection sociale aux employés
• Recherche permanente d’efficacité et de qualité de production
• Respect de l’environnement et des objectifs de réduction du gaspillage et d’utilisation des matières plastiquesRespect de l’environnement et des objectifs de réduction du gaspillage et d’utilisation des matières plastiques

MOT DU CEO

“L'identité du groupe se trouve dévoilée et le sentiment d'appartenance de chacun des associés au sein des différentes entités de notre holding BEETLE HERITAGE ” Evariste HELLE, Ceo Beetle Heritage Holding

Cette phrase résume ma petite expérience du monde et ma vision. Les années qui viennent de s’écouler depuis le début de cette aventure ont été riches en apprentissage. L’année 2017 a été le témoin d’une nouvelle dynamique et d’une intense transformation au sein de notre entreprise. L’identité du groupe se trouve dévoilée et le sentiment d’appartenance de chacun des associés au sein des différentes entités de notre holding BEETLE HERITAGE se réaffirment. Cette dynamique n’est autre que la continuité d’une vision de renforcer et de valoriser notre capital humain qui est culturellement très diversifié et jeune.

Nous voulons développer l’esprit du « dream big, make it easy target ». Notons que l’Afrique est un continent où tout est à volonté d’Homme. L’enjeu est de réussir à inculquer à nos associés la culture du résultat et de donner à notre génération future un goût prononcé au travail. Professionnaliser notre activité par des standards et normes de gestion internationaux est l’objectif impératif.

La prise en compte de la concurrence nous oblige à développer une intelligence économique et une parfaite compréhension de l’environnement permettant de mettre en œuvre les stratégies adaptées. La discipline d’évaluation des performances de nos associés est une politique qui permet à chacun de voir où est placé son curseur afin que des ajustements nécessaires soient mis en œuvre pour certains et des encouragements pour d’autres.